新冠后时代的工作趋势

实体办公室的角色在不断变化，以满足现代劳动力重返工作岗位后的需求。大流行表明我们有能力在家工作。然而，也强调了社会互动的重要性以及协作和社会凝聚力对生产力的影响。

由于大流行，办公室被迫从过时的一刀切的心态中发展。办公室不再是期望所有员工在相同条件下工作的地方，无论他们的角色、任务或需求如何。相反，它现在必须包含更广泛的适应性空间，以满足团队中每个人的需求。

办公室需要更智能、更适应我们的团队并且更安全，这样员工才能在我们重返工作岗位时期待在办公室度过时光。

随着重返工作的顺利进行，以下是我们在上个季度看到的一些趋势，以满足当今劳动力的需求。

开放式协作空间

在 新冠病毒 迫使我们所有人陷入孤立之后，我们都更加欣赏能够进行社交活动。在办公室进行协作是让每个人在我们再次重返工作岗位时重新聚在一起的好方法。创建舒适的协作空间可确保您的团队一起工作并有机会在工作中进行社交。

确保有各种各样的协作空间可以让您的整个团队选择他们的工作方式。这使他们能够根据任务、安排的会议等来控制他们如何管理自己的日子。

开放空间让在企业内不同团队工作的人有机会相互了解。这将有助于巩固您的公司文化并将整个组织凝聚在一起。这种团队合作的促进将提醒员工您的企业价值观和企业的共同目标。

可持续设计

这场大流行病也凸显了可持续生活和工作的重要性。现在人们看到公司正在加大对环境可持续发展的投资。减少塑料足迹和纸张使用、生产环保营销材料以及将可持续性纳入您的设计（例如绿色屋顶或使用升级再造的家具），这些都是您可以提高组织的环保意识的方式。

对于那些寻求新工作的人来说，可持续性也越来越成为一个更大的决定因素。向新人才展示您的环境价值观有助于以人们希望参与的最佳方式展示您的组织。

一项调查显示，在 18 至 34 岁的人中，有 57% 的人宁愿为环境价值观与他们自己相同的组织工作。企业现在应该将可持续的办公室设计作为其战略的一部分，以吸引当前和未来的员工。

办公声学

如果没有适当的声学处理，工作空间会很快变得嘈杂和不堪重负，这与在家工作形成鲜明对比，并且可能难以适应。通过确保您的团队的工作能力不会因为噪音而受到影响，确保您的办公室对每个人都有效。

事实证明，背景噪音可以将任务性能降低多达 50%。这使其成为生产力下降的主要原因。

然而，很容易找到控制噪音水平的解决方案。确保您的员工有空间来完成各种任务，无论是接听视频电话、电话还是与附近的同事聊天。例如，大型办公桌区域需要比休息空间更多地进行声学控制。通过按噪音级别组织活动和任务，您可以减少分心并提高工作效率。为更响亮的协作任务、安静的专注时间和社交活动提供专用空间。

最近，我们在一些最近的项目中指定了“白噪声屏蔽”系统。白噪声掩蔽是可用于控制开放式环境中的声学舒适度的最有效策略之一。该系统引入了背景噪声，以显着减少可听声音的传播距离。

健康设施

企业现在意识到在办公室拥有空间以不那么传统的方式促进健康的优势。健身房、健身室、睡眠舱、冥想室、专用休息空间、游戏室是确保您的办公室不仅为工作任务提供空间的方法示例。这些设施表明您的组织关心您的员工。无论是为您的团队提供下班后社交的空间，还是为个人提供白天所需的休息空间。

在寻找新人才时，强调办公室的健康和福祉也是另一个主要优势。办公空间不应该只是一个工作任务的地方，而是一个聚集你的团队和展示文化的空间。为员工提供这些设施使您的办公室成为您的团队喜欢与同事共度时光的空间。

这些趋势是对当今劳动力如何运作的回应。跟上员工的需求很重要，这样您的办公室就变得现代而高效。同样重要的是要记住每个组织都是不同的。因此，除了跟上潮流，我们还必须倾听我们自己组织的需求。评估是什么推动了您团队的生产力和士气，并在您的办公室实施这些要求，以提升您的团队和公司文化。如果您希望对您的办公室进行一些改变，以促进流行后流行的一些工作方式，请联系我们。